회사소개
우리는

일터혁신 상생컨설팅

사업 목적 및 비전

기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통한 노동자의 근로여건 개선 및 기업 경쟁력 강화

지원 대상 및 지원 방식

일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장
전문 컨설턴트가 기업을 방문하여 기업상황 진단 → 진단 결과를 토대로 문제해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계 등 기업의 자율적 혁신 활동 지원

비용

무료 지원 (단, 기업 규모 및 참여 횟수 등에 따라 일부 자부담 비용 발생)
※ 300인 이상 기업은 20%, 공공기관 및 1,000인 이상은 30% 부과하되, 연속 참여하는 기업의 경우(100인 이상) 10% 부과

지원 분야

* 9개 분야 19개 요구사항으로 확대됨

지원분야 요구사항별 및 세부 과제

* 유의 사항

동일 분야 내 전문, 심화 중복 지원 불가
다른 분야 전문, 심화 중복 지원 가능
요구사항 별 세부과제는 예시로 제시된 것으로 사업장의 수요에 맞게 다양한 과제 지원

근로시간

임금체계

근로자 참여 및 협력

직장문화 개선

직무역량

조직관리및 평가

차별개선. 원하청 상생

공정채용

장년친화

2025년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 모집공고

* 주요 자료 및 이미지 출처 : 노사발전재단 홈페이지
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